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श्रमिक मुआवजा बीमा के लाभ | एक बीमा अनुच्छेद
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श्रमिक मुआवजा बीमा के लाभ

विशेषज्ञ लेखक: पीटर सैम | अनुच्छेद तत्व के द्वारा
शब्द गणना: 369 शब्द | Views: 339 दृश्य (S)
कर्मचारी बड़ा लाभ यह है श्रमिकों क्षतिपूर्ति बीमा के लिए जब आता है. दुर्घटना या किसी भी घातक चोट के सटीक परिस्थितियों पर निर्भर करता है, कर्मचारी के रूप में एक या अधिक लाभ के लिए योग्य हो सकता है इस प्रकार है:

चिकित्सा लाभ: कोई मेडिकल निपटने के उपचार की आवश्यकता है या नौकरी के प्रभाव-क्षति या बीमारी जुड़े निवारण निश्चित रूप से या तो नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाएगा बीमा कंपनी की पेशकश कवरेज के द्वारा या चाहिए. इस डॉक्टर सेवाएं, अस्पताल, शारीरिक बहाली, मौखिक देखभाल, नुस्खे, स्कैन, प्रयोगशाला सेवाएं, और लगभग अन्य सभी आवश्यक और समझदार निपटने डॉक्टर (एस द्वारा तैयार की देखभाल) शामिल हैं.

अस्थायी विकलांगता लाभ (टीडी): टीडी दिया जाता है तभी एक डॉक्टर का निष्कर्ष है कि एक कर्मचारी को घायल कर, क्योंकि नौकरी के काम खराब स्वास्थ्य या एक चोट जुड़ा नहीं है. अस्थायी विकलांगता लाभ याद काम के शुरुआती 3 दिन पर वास्तव में भुगतान नहीं कर रहे हैं जब तक कार्यकर्ता से अधिक 14 दिनों के लिए छुट्टी पर है या वह अस्पताल में है. मुआवजा आमतौर पर हर दो हफ्ते में किया जाता है, कर्मचारी उपलब्ध कराने के लिए बीमा के लिए वास्तव में योग्य है. टीडी लाभ बंद कर दिया जाएगा जब कर्मचारी लाभ या काम करने के लिए चिकित्सक के उपचार कार्य के लिए कर्मचारी विज्ञप्ति या पुष्टि है कि चोट अधिकतम सुधार के एक बिंदु पर पहुँच गया है.

स्थायी विकलांगता (पीडी): पीडी भुगतान किया है अगर किसी भी चोट या स्थायी विकलांगता है, जो बुरा कार्यकर्ताओं की क्षमता को खुले रोजगार के बाजार में संघर्ष में कम दुर्बलता परिणाम. राशि विकलांगता की श्रेणी पर निर्भर करेगा प्राप्त किया. अन्य चीजें हैं जो मापे जाते हैं जब बीमा कंपनी पी.डी. बाहर काम करता है चोट की तारीख शामिल, उम्र जब घायल, और साथ ही उसकी / उसके कब्जा. पी.डी. पैसे की वापसी वास्तव में एक दो सप्ताह तक लाभ पूरी तरह से कर्मचारी को भुगतान किया है या जब कार्यकर्ता मामला हल करता है और एक बड़ी राशि में भुगतान किया जाता है.

व्यावसायिक पुनर्वास (वी.आर.): वी.आर. दिया जाता है जब यह असंभव एक कार्यकर्ता है बस से पहले अपने सामान्य काम से वापस जाने में सक्षम है और चोट प्रबंधक अन्य रोजगार प्रदान नहीं करता है. व्यावसायिक पुनर्वास रखरखाव भत्ता लाभ (VRMA) आम कर्मचारी के बीच भुगतान व्यावसायिक पुनर्वास में भाग लेने के तथ्य में है. VRMA भी आमतौर पर के रूप में कार्यकर्ता के रूप में योग्य है, तब तक के लिए एक दो सप्ताह में भुगतान किया है.
पीटर सैम

लेखक के बारे में / लेखक जैव

पीटर घंटा की Copywriter सेवाओं के आउटसोर्सिंग है
वह विभिन्न topics.For में कई लेख लिखा है अधिक जानकारी के लिए यहाँ जाएँ: मानव संसाधन कैलिफोर्निया
संपर्क उसे soptimumoutsourcing1@gmail.com पर

Article Source: http://www.hi.articlesphere.com/Article/Benefits-of-Workers-Compensation-Insurance/126173

Article Submitted: 2008-02-20 | This Article has been viewed 339 times.

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